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    对于每个人的背景，基本上都调查的清清楚楚。

    他对每个人的能力把握，一看实际效果，二看以往数据。

    “接下来把这个办法，推广到招募医师的队伍。”

    萧石心想：“招募人员的自身素质，首先要高一点。”

    “只有这样的话，才能够招募足够的人才。”

    “先招募优秀的HR，再回过头招募医师。”

    “并且HR还需要是医疗专业的，这样的话，才能够保证效率。”

    他又跟公司的人事，讨论了好几次。

    萧石心想：“我建议再招募一百个人事。”

    “形成专业的制度管理，我来监督他们。”

    “这样的话，再施行奖惩条例。”

    而后他让公司的人，出台相关的细节。

    并且实际拿出来使用，而后施行一段时间。

    再根据实际情况，进行相关的调整。

    他心想：“只有这样，才能够让整体的医疗运作。”

    “达到一个平衡的状况，真正的发挥作用。”

    “对于快速招揽医师，将会起到很大的成效。”

    石头医疗公司的决策，就这样正常的执行下去。

    萧石开车来回的奔波，在一周的时间内，看完了十五个建造的医室。

    “现在的施工技术，已经非常成熟了。”

    “再加上各标准的医室，建造的已经很不错了。”

    “相关的医疗设施采购，也已经发展的十分完善。”
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